Skip to content
Manufacture des Equipes
  • Accompagnement
    • Organisations positives
    • Facilitation du travail d’équipe
    • Création et coaching d’équipes
    • Coaching
  • Formations
    • Formations
    • Planning des formations
  • La Manufacture
    • La Manufacture des équipes
    • Daniel Chernet
    • Un réseau de professionnels
    • Références
  • Les articles
    • Index des articles sur l’analyse transactionnelle
    • Brèves de coopération – classement thématique
    • Conscience et pratique de la Joie – Brèves de Joie
  • Contactez-nous
Menu Fermer
  • Accompagnement
    • Organisations positives
    • Facilitation du travail d’équipe
    • Création et coaching d’équipes
    • Coaching
  • Formations
    • Formations
    • Planning des formations
  • La Manufacture
    • La Manufacture des équipes
    • Daniel Chernet
    • Un réseau de professionnels
    • Références
  • Les articles
    • Index des articles sur l’analyse transactionnelle
    • Brèves de coopération – classement thématique
    • Conscience et pratique de la Joie – Brèves de Joie
  • Contactez-nous
Lire la suite à propos de l’article Les enjeux accrochés et la réussite de ses projets
Accompagnement des leaders / coaching

Les enjeux accrochés et la réussite de ses projets

  Les enjeux accrochés L'accrochage d'enjeux consiste à cumuler les risques d'échec face à une situation en créant des liaisons entre des enjeux de multiples niveaux logique. Josée est commerciale…

Commentaires fermés sur Les enjeux accrochés et la réussite de ses projets
juin 15, 2015
Lire la suite à propos de l’article Les enjeux confondus et la confiance en soi
Accompagnement des leaders / coaching

Les enjeux confondus et la confiance en soi

  Dans un article intitulé "Trois pièges de la passivité : les enjeux confondus, les enjeux accrochés, les enjeux cachés (Classique de l' Analyse Transactionnelle, Editions IFAT Paris), Alain Crespelle…

Commentaires fermés sur Les enjeux confondus et la confiance en soi
juin 1, 2015

Articles récents

  • Accompagner la peur en coaching – processus hypnotique
  • Accompagner la peur en coaching – les principes
  • Accompagner la peur en coaching – le processus
  • Conséquences relationnelles de la peur dans les organisations
  • Inquiétude et peur dans le monde du travail

Commentaires récents

  • Accompagnement des organisations dans Les organisations positives (1)
  • Daniel Chernet dans Vous avez dit résistance au changement ?
  • Fiona Gamer dans Vous avez dit résistance au changement ?

Archives

  • juillet 2022
  • juin 2022
  • février 2022
  • janvier 2022
  • décembre 2021
  • décembre 2020
  • novembre 2019
  • décembre 2018
  • septembre 2018
  • août 2018
  • novembre 2015
  • octobre 2015
  • septembre 2015
  • juillet 2015
  • juin 2015
  • mai 2015
  • avril 2015
  • mars 2015
  • janvier 2015
  • décembre 2014
  • octobre 2014

Catégories

  • Accompagnement des leaders
  • Analyse transactionnelle
  • Animation / facilitation du travail des équipes
  • Brèves Linkedin
  • coaching
  • Construction de la coopération
  • Développement des équipes
  • Développement personnel
  • Développement professionnel
  • Emotions au travail
  • Obstacles à la coopération
  • Transformation des organisations
  • Uncategorized

Méta

  • Connexion
  • Flux des publications
  • Flux des commentaires
  • Site de WordPress-FR

La Manufacture des équipes

Daniel Chernet Conseil SAS

Siret 348 772 070 00036

5 rue Pierre Vergniaud
33160 Saint Médard en Jalles
Tél. 06 07 12 43 38

Contacter la Manufacture des équipes

  • Organisations positives
  • Coaching
  • Facilitation du travail d’équipe
  • la Manufacture des Équipes – les formations
  • Le blog de la Manufacture des équipes

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante :
Actions de formation

© 2016-2018 La Manufacture des équipes - Webmaster - Mentions Légales - Politique de confidentialité - Contact - Design by FreePixel