Accompagnement des organisations positives

• Accompagnement des équipes de direction dans la définition et la mise en œuvre de la transformation de leurs organisations pour la création d’organisations positives (soin de l’homme, des groupes, des écosystèmes) (vision / coaching d’équipes / « coaching d’organisation »),

Coaching – Accompagnement individuel

• Accompagnement individuel de dirigeants et managers lors de prise de poste, difficultés professionnelles, évolutions, clarification de projets de vie.
• Accompagnement de binômes de dirigeants.
• Accompagnement psychothérapique des coachs, dirigeants, accompagnants.
  

Facilitation du travail d’équipe et coaching d’équipes

• Accompagnement d’équipes (création d’équipes / coaching d’équipes / situations de crise / construction de la culture partagée),
• Facilitation de groupes de travail, de groupes de projets, groupes de pilotage du changement (vision, objectifs, processus, relations…)
• Facilitation et conceptions d’activités permettant l’émergence de l’intelligence collective et de la créativité.
• Facilitation de grands groupes : World café, forum ouvert…

Supervision

• Supervision de coachs, formateurs, intervenants, facilitateurs.
• Analyse de la pratique professionnelle de managers

Formation

• Concepteur et Animateur de formations : coacher avec les émotions, facilitation de l’intelligence collective, développement de la coopération, gouvernance partagée… pour coachs, managers, facilitateurs et accompagnateurs du changement.
• Animateur d’ateliers pédagogiques, conférences.
• Responsable pédagogique et formateur au sein de l’école de la facilitation à Bordeaux.

Ouvrages

• « Coacher avec l’analyse transactionnelle » Editions Eyrolles – 2009
• « Colère, Peur, Tristesse, Joie : coacher les émotions » Editions Eyrolles – 2016
• Un blog sur les organisations positives et la coopération : https://verslacooperation.blogspot.com/