* Facilitation

* Facilitation graphique

* Accompagnement des émotions dans le monde du travail

* Coopération

* Pratiques narratives

Former des facilitateurs, des coachs, des managers
à l'intelligence collective et à la coopération

Formation certifiante de facilitateurs

La Manufacture des Equipes a créé « l’école de la facilitation » ouverte aux managers, aux intervenants, coachs, formateurs… L’école est un lieu d’enseignement et de recherche active concernant la facilitation du travail d’équipe. 

Le programme en 5 modules de 3 jours et une intervention en vrai grandeur, vous permet d’acquérir une certification de « facilitateur du travail d’équipe »,  délivrée par l’école sous la responsabilité de son comité pédagogique.

N’hésitez pas à nous demander les coordonnées d’anciens participants. Ils vous parlerons du  profit tiré de leur expérience et de leurs vécus.  

Toutes les infos : dates, tarifs, lieux, conditions d’entrée, programme sur le site de l’école de la facilitation.

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Faciliter au quotidien

En 3 ou 4 journées, une présentation active des outils, processus et posture du facilitateur.
Réalisable en Intra entreprise pour les managers ou les animateurs de projets, acteurs du changement, coachs internes.

Toutes les infos : dates, tarifs, lieux… sur le site de l’école de la facilitation.  

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Facilitation graphique

Deux jours pour s’initier aux pratiques du sketchnoting et de la facilitation visuelle avec Caroline Tsiang.

Formation avancée pour les personnes initiées.

Toutes les infos : dates, tarifs, lieux… sur le site de l’école de la facilitation.

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Coacher avec les émotions

Accompagner, c’est régulièrement se trouver face à une personne qui est dans une situation de confusion, de blocage émotionnel. 

L’émotion présente, active, continue, bloque la décision qu’elle a à prendre, la tâche qu’elle doit mener, le comportement qu’elle doit adapter ou adopter ; elle ne peut pas mobiliser ses propres ressources pourtant disponibles. Dans ces situations, savoir accompagner les émotions qui se présentent est un apprentissage important d’intelligence émotionnelle.

Intelligence émotionnelle

Pour le coach, apprendre à accompagner les vécus émotionnels de son client est une belle occasion de croissance. Pour ce faire, il développe une connaissance et compréhension des fonctionnements émotionnels, une capacité à vivre et exploiter ses propres émotions sur le plan cognitif (intelligence émotionnelle), des postures et des pratiques d’accueil émotionnel.

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La formation est en classe inversée, préparation des théories à la maison, pratique et échanges pour 80 % du temps de formation (3 jours)

Cette formation est accessible aux managers, formateurs, facilitateurs, éducateurs…

Si vous souhaitez vous préparer à la formation vous pouvez vous procurer le livre écrit par Daniel Chernet sur le sujet. (Editions Eyrolles).

Articles

Tarif formations Bordeaux

      • 600 euros pour les inscriptions individuelles et consultants indépendants
      • 750 euros pour organismes du secteur santé / social / médico-social
      • 900 euros pour entreprises avec convention de formation.
        • facilité de paiement pour chômeurs, étudiants : contactez-nous

 » Pour ma part, cette formation a été « éclairante » et très structurante. Le sujet est délicat et le formateur très juste dans son approche et sa transmission. Exercices et expérimentations concrètes permettent de mieux comprendre  l’exploration précise de chaque émotion. Les 3 jours sont denses, mais le programme est habilement mené avec bienveillance et protection,  permettant à chacun l’implication qu’il souhaite. Le support écrit de très bonne qualité est détaillé et donne les moyens d’approfondir la formation pour l’intégrer dans sa pratique de coaching. A recommander.  » Anne Marie, coach – consultante


« La formation “coacher avec les émotions” a été bénéfique et positive à deux titres en ce qui me concerne :

    1. découverte d’une partie didactique avec des exercices pertinents pour intégrer les données rapidement
  1. mieux connaître mon propre fonctionnement émotionnel et faire évoluer mes comportements pour développer des réactions plus adaptées.

Merci Daniel pour cette formation de qualité. »   –  Nathalie, coach, formatrice


 » Cette formation apporte des outils très structurants pour accompagner un client dans ses émotions. Un apprentissage théorique éclairant sur le fonctionnement de chaque émotion et des réponses appropriées à apporter, suivi par des exercices permettant la mise en pratique de l’accompagnement des émotions.

Dans son travail d’orfèvre, Daniel Chernet accompagne le groupe avec beaucoup de bienveillance, de douceur et de professionnalisme. A suivre absolument ! » – Hélène, coach, formatrice


« J’ai beaucoup apprécié la formation (sens, processus, contenu), j’ai apprécié l’approche très professionnelle, très pragmatique, très ancrée dans la réalité des participants. Daniel a su créer le climat de confiance rapidement entre les participants, ce qui nous a permis de travailler pendant les 3 jours de façon efficace. » Christine, coach, resp. pédagogique


“Lorsque je me suis inscrite à cette formation, je me suis dit que j’allais apprendre à faire avec les miennes (d’émotions) !! Car si certaines se vivent très facilement pour moi, d’autres sont compliquées, recyclées, la colère par exemple !
Au travers de ses 3 jours, j’ai pu pratiquer, écouter et être entendue avec bienveillance.
Tout cela pour être plus ajustée avec mes coachés …. face à leurs émotions. Merci donc ! » Corinne, coach, formatrice


« Ce que j’ai particulièrement apprécié dans le séminaire sur les émotions ce sont les apports théoriques de Daniel pour accompagner chacune des émotions de nos clients.
Cela m’a permis de bien comprendre que chaque émotion correspond à un besoin spécifique. Ce que j’ai apprécié chez Daniel, c’est sa simplicité et sa proximité avec les participants ainsi que la grande maîtrise de son sujet. » Julia  – Préparateur mental pour sportif


« Une formation très enrichissante permettant de mieux identifier les émotions de nos stagiaires, y compris les émotions parasites et offrant des outils très pertinents pour les accompagner. Merci infiniment à Daniel pour sa bienveillance et l’esprit de partage qui règne autour de ses formations. Stéphane – Formateur»


Dans mon métier de coach et sophrologue, les émotions sont partout en délicatesse. Stress et émotions intimement liés, la demande de mes clients me conduisait (et me conduit encore) à accueillir la personne dans ses explosions émotionnelles, souvent confuses et « confusantes ». Je ressentais le besoin d’aller chercher des voies d’accompagnement au delà de la prise en charge des manifestations corporelles. J’avais conscience que l’accueil, la normalisation et le traitement des émotions avaient un rôle important à jouer pour aider la personne à sortir du piège des habitudes comportementales et à s’engager dans une voie de changement, d’apaisement et de bienveillance vis à vis de soi. Les émotions de l’enfant regardées avec l’amour de l’adulte, en quelque sorte, comme une voie de guérison. J’ai trouvé dans le stage proposé par Daniel des éléments théoriques indispensables et des pistes éclairantes pour accompagner. Je ressors avec la conviction que ce travail de fond est indispensable pour aider l’autre, soi dans sa posture d’accompagnante et le binôme « l’autre et soi » dans la relation coach-coaché. Florence – Sophrologue, coach


Daniel Chernet propose, avec un grand professionnalisme et une grande attention, 3 jours pour apprendre à coacher les émotions en commençant par l’exploration intime des siennes. Catherine, Coach,


J’ai beaucoup aimé ta posture et ta générosité, et la manière dont tu as posé ton intention de départ pour cet atelier : nous rendre plus souples avec nos émotions. J’ai aimé l’équilibre que tu fais dans cet atelier entre les apports théorique (la tête), ton attention à chacun (le coeur) et la mise en mouvement du groupe (le corps). J’ai beaucoup aimé les signes de reconnaissances que tu adresses sans cesse à chacun et au groupe.

J’étais arrivé dans cet atelier un peu « engourdi » et j’en suis ressorti vivifié, en mouvement et dans une belle énergie !
Il m’a manqué quoi ? du temps en plus pour pratiquer ensemble et découvrir d’autres exercices ! Peut-être proposer une piqûre de rappel sur 2 jours ? Philipe, Coach

Pratiques narratives pour coachs

Les pratiques narratives ont été développées par Michael White (un australien) et David Epston (un néo-zélandais) en lien avec le constructionnisme social (Gergen). Ces pratiques d’intervention partent du postulat « que tout ce que nous nous racontons est construit et qu’il y a donc plusieurs récits possibles des mêmes faits ou de la même existence ».

Nos manières de nous comporter, d’agir dans la vie sont en lien avec notre histoire dominante, faite de sélection et d’interprétations des évènements vécus, constituant un récit privilégié considéré comme le seul possible. Or ce récit sélectionne certains évènements et en néglige d’autres et adopte le point de vue de personnages majeurs de notre vie. 

L’accompagnement conduit à modifier la manière dont le client va raconter ses histoires de vie et par là même modifier son identité. Les techniques sont puissantes et soutenues par une posture décentrée et influente du praticien.

Tarif formations Bordeaux

      • 600 euros pour les inscriptions individuelles et consultants indépendants
      • 750 euros pour organismes du secteur santé / social / médico-social
      • 900 euros pour entreprises avec convention de formation.
        • facilité de paiement pour chômeurs, étudiants : contactez-nous

Supervision de coachs, managers, facilitateurs

La supervision est un processus efficace pour le développement de l’autonomie et la croissance des professionnels de l’accompagnement individuel, de l’accompagnement des équipes ou de l’accompagnement des organisations. 

Le superviseur va conduire son client à enrichir son regard sur la situation qu’il présente, à employer les modèles dont il dispose pour analyser la situation et lui en proposer si nécessaire des nouveaux. Le superviseur par son regard distancié va aider la personne à prendre conscience de son implication dans la situation, de ce qu’elle induit au travers de ses comportements, pensées, émotions, elle pourra ainsi mettre en évidence ses propres zones grises et les traiter.

La supervision permet également de développer des nouvelles manières d’agir.

Elle nécessite une communication de grande qualité entre le superviseur et le coach, qui sont tous les deux des professionnels. Elle amène à visiter des éléments personnels qui vont se manifester dans les situations professionnelles. La supervision va ainsi permettre d’acquérir des compétences nouvelles, de traiter des aspects limitants de son fonctionnement, d’apprendre à oser.

Groupes de supervision à Bordeaux, Nantes, Rennes, Toulouse et Lyon. 

Supervisions individuelles à mon cabinet (Saint Médard en Jalles) ou à distance par visioconférence.

Supervision de groupes de coachs internes.

Groupes de supervision à Bordeaux, Toulouse, Nantes, Rennes, Lyon

Groupe de 7 à 10 personnes, 7 jours par an (sauf Lyon : 10 jours), 7 heures par journée.

Tarif : 200 euros HT par journée.

Les groupes fonctionnent par cooptation, une première rencontre avec un membre du groupe est prévue, après entretien avec Daniel Chernet.

 

Supervisions individuelles à mon cabinet (Saint Médard en Jalles) ou à distance par visioconférence.

Les supervisions durent de 30 mn à 1h30 ; selon les besoins et les thématiques traitées.

7 supervisions requises par an pour bénéficier d’une attestation de supervision.

Tarif : 150 euros HT de l’heure.

« Pour moi le groupe de supervision animé par Daniel est une base de sécurité, c’est à dire, un endroit où je retrouve mes pairs pour échanger, trouver des solutions à mes problématiques professionnelles, dans un climat de confiance. Par son engagement et sa pertinence Daniel sécurise le processus et nous accompagne dans la révélation du meilleur de nous-même. » Stan, coach, formateur.


L’une des motivations qui m’avait poussé à solliciter l’intégration du groupe animé par Daniel était l’envie de « travailler autrement », moi stakhanoviste du boulot, adepte des 35 heures par jour !
En intégrant le groupe, lors de l’apprentissage, j’ai travaillé mon silence, une écoute particulière qui a sollicité mon regard et mes sens, afin de capter ce qui se passait.

J’ai apprécié la vigilance de Daniel pour que chacun trouve sa place dans l’écoute réciproque, dans le dire et dans le faire. J’ai apprécié ses invitations à intervenir. Lui, accueillant et facilitateur dans le processus, dans le contenu et dans le ressenti. Je suis toujours admiratif de sa grande capacité à ramener le « propos » en lien avec des concepts de l’AT, de questionner nos particularités, tout en respectant notre intimité. Il se réjouit à chaque fois que l’un d’entre nous progresse, trouve une solution, se pose une autre question qui le fait cheminer.

Pierre, coach, consultant


J’apprécie Daniel par sa chaleur humaine et ses compétences professionnelles. Avec ses supervisions et son talent pédagogique j’ai mieux compris mon fonctionnement et amélioré ma posture de coach et de formateur. Daniel sait faire avancer les personnes et les groupes en s’appuyant sur son rôle didactique tout en proposant d’autres grilles de lecture. Il a une approche intégrative de la personne qui me plait bien. Marc, consultant, formateur, coach.


Daniel est un Enseignant et un Superviseur complet, aguerri, dont les prestations sont de haut niveau : Puissance et simplicité sont au rendez-vous ! J’ai pu recueillir de nombreux témoignages de satisfaction de personnes ayant suivi l’un de ses séminaires. Hugues LESOT P TSTA O de l’EATA

Appel téléphonique à Daniel Chernet 06 07 12 43 38

Toutes les formations présentées sont organisées par « Daniel Chernet Conseil SAS ».

Elles sont réservées à un public majeur. Les pré-requis concernant les participants sont indiqués dans les fiches programmes.
Les formations sont accessibles au public handicapé. En cas de handicap, merci de nous contacter un mois avant la formation pour que nous puissions vous indiquer les modalités de participation et/ou vous mettre en contact avec les associations d’aide pour permettre votre participation. Le référent handicap est Daniel Chernet. Contact.
  • la Manufacture des Équipes - les formations 9Organisme de formation enregistré auprès de la Préfecture de la Région Nouvelle Aquitaine

sous le N° 72 33 043 1933 (cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’état).

  • SAS au capital de 10 000 Euros
  • Siret : 348 772 070 00036
  • 5 rue Pierre Vergniaud – 33160 Saint Médard en Jalles

« La Manufacture des Equipes » et « L’école de la facilitation » sont des marques commerciales.