Cette partie du blog propose des articles pour les coachs et accompagnants et pour les leaders sur le coaching des leaders.
L'authenticité et l'intimité (dans le sens d'un échange sans masque) sont-ils possibles dans les organisations ?Dans cet article de 2016, je présente ce qu'est l'intimité dans le cadre de l'autonomie…
Personal Vision BoxIl s’agit d’un atelier de développement personnel ou professionnel qui permet de s’engager dans un avenir qui nous convient, nous satisfait.La personal vision box provient de la « product…
Dans son ouvrage : « La vérité sur ce qui nous motive[1] », Daniel Pink[2], nous propose une réflexion sur les risques pour la motivation à long terme des facteurs externes de motivation…
La demande de plus d'autorité en coaching Le développement de l'autorité du cadre coaché, apparaît régulièrement lors du premier entretien conduisant à définir le contrat triangulaire entre le N+1 (le…
Les enjeux accrochés L'accrochage d'enjeux consiste à cumuler les risques d'échec face à une situation en créant des liaisons entre des enjeux de multiples niveaux logique. Josée est commerciale…
Dans un article intitulé "Trois pièges de la passivité : les enjeux confondus, les enjeux accrochés, les enjeux cachés (Classique de l' Analyse Transactionnelle, Editions IFAT Paris), Alain Crespelle…
Oui mais : un jeu psychologique pour repousser les "sauveurs" Très tôt dans ma formation en analyse transactionnelle j’ai appris que le jeu psychologique dénommé « Oui Mais » existait…
Une éthique en trois phrases Eric Berne, fondateur de l'analyse transactionnelle décrit dans ses ouvrages plusieurs principes fondamentaux qu'il cherche à mettre en application lors de ses interventions thérapeutiques.…
« A chaque fois que nous posons une question nous générons une des versions possibles de la vie ». David Epston Comme tout acte de communication, nos questions trouvent leur origine…