Ce qui fait obstacle à la coopération et les moyens pour prévenir ou résoudre ces difficultés.

Cadre de référence

Lorsqu’un client entre dans notre bureau pour la première fois, nous allons chercher à le comprendre, à approcher sa manière de concevoir le monde, de concevoir le coaching, les relations…

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Les organisations positives répondent aux enjeux actuels : externalité positives, cohérences des produits services fournis, management partagé, développement humain.

Coopération : création de connaissance partagées

La création de connaissances, le partage des représentations, qui permettent de se mettre d'accord sur ce que nous savons, ce à quoi nous croyons, permet de développer une culture de…

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Comment démotiver ses collaborateurs

La démotivation Il est très facile pour les leaders de démotiver leurs équipes, que ce soit par une organisation insatisfaisante, l'absence de réponses ou la non maitrise d'aspects relationnels. Prenons…

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Refuser la honte au travail

  Le sentiment d’inadéquation, la honte Le sentiment d’inadéquation, la honte, est un sentiment avec lequel toute personne en position d’accompagnement : coach, soignants, éducateur, enseignant, (et parents aussi bien…

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Non à l’intimidation

Jeux de pouvoir Les jeux de pouvoir font partie intégrante des relations entre personnes humaines. Nous avons appris, lorsque nous ne trouvons pas d’option face à une difficulté relationnelle à…

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