La Manufacture des Equipes

Nous avons tous besoin d’organisations engagées

Pour vivre bien tout homme a besoin d’organisations aptes à répondre à certains de ses besoins : santé, éducation, justice, production de biens et de services…

Les modèles actuels d’organisation deviennent obsolètes et contribuent aux difficultés de l’écosystème humain. Les organisations sont invitées à réinventer leurs modes de fonctionnement. Leurs leaders à modifier leur vision du monde, du profit, de la performance, de la relation au travail. Ils sont invités à une prise de conscience et à la recherche d’orientations éthiques et responsables.

Leaders, collaborateurs, clients aspirent à de grandes transformations.

Nous croyons que c’est maintenant que cela se passe

Nous croyons à la possibilité de donner du sens au travail, d’engager chacun pour le meilleur usage de ses forces, de ses moteurs internes. Nous croyons à la possibilité de re-création d’un écosystème humain vivant et vivable, avec l’engagement de toutes les organisations.

Nous croyons à la possibilité de transformation des organisations par le développement de la coopération et de la gouvernance partagée au service d’une vision clairement établie, éthique et soutenue par des leaders conscients et engagés.

Remettre du vivant dans chaque organisation

Organisations positives

Accompagne les transformations des organisations...

… pour construire des organisations positives

  • Développement de projets d’organisations :
    • Place centrale à l’homme : autonomie, motivation, confiance.
    • Gouvernance partagée, coopération.
    • Cohérence dans les activités, RSE, externalités positives.
  • Accompagnement au développement du travail collaboratif & de la gouvernance partagée
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Facilite la coopération et l'intelligence collective...

… pour penser, agir, créer ensemble au bénéfice de l’organisation

  • Des outils, postures et processus pour faire émerger l’intelligence collective et renforcer la coopération.
  • Domaines : partage de représentation, vision, définition des objectifs, créativité, prise de décision, plans d’action…
  • Ateliers et séminaires pour des groupes de 4 à 400 personnes.
  • Création et coaching d’équipes.
  • Formation(s) et accompagnement vers la coopération.
Coaching

Coache dirigeants et managers...

… pour accompagner l’émergence des leaders transformateurs

  • Développement des compétences managériales, d’animation, de facilitation, d’accompagnement des équipes.
  • Prise de poste, résolution de difficultés professionnelles, de conflits.
  • Gestion de son énergie et de ses ressources.
  • Conversations avec un sparring partner quant à ses interventions et stratégies, son positionnement…

Forme et supervise coachs, leaders et facilitateurs...

 … pour accompagner le mouvement vers la coopération

  • Intelligence émotionnelle : place des émotions dans le monde du travail et le coaching.
  • Facilitation de l’intelligence collective et du travail d’équipe.
  • Facilitation visuelle par Caroline Tsiang.
  • Méditation au travail par Emmanuelle Chernet.
  • Supervision à Bordeaux, Nantes, Rennes, Lyon, Toulouse
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daniel chernet
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Les membres du collectif organisations positives
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Nous accompagnons les organisations, leurs dirigeants et leurs équipes depuis 1988 pour permettre le développement conjoint des personnes et des organisations.

Des articles sur la coopération, le coaching, la facilitation